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需要制定明确的奖惩措施，而且是以物质激励与精神鼓励并重的原则。其中，物质奖励可以通过绩效工资的方式来兑现，做出什么贡献应该得到什么报酬;精神奖励可以通过一些评奖评优、职称晋升等途径，也就是做出了什么贡献就要得到什么肯定。尤其避免职工的发展单纯与学历挂钩，造成的水平与学历脱钩的现象。
2结语
社会在发展，党建与思想政治工作也在发展。所以当前水电站的思想政治工作面临一些新的情况和新的问题属于正常。但关键的是要看我们企业的思想政治工作人员怎么对待这些新情况，新问题，如果仍然“穿新鞋，走老路”，那么我们的思想政治工作永远会停滞不前。而要想提高思想政治工作的有效性，则需要长时间的与基层职工摸爬滚打的一起工作生活，才能真正做到思想工作不离生产，生产才能得到更大限度的促进。
参考文献：
[1]因地制宜，对电站实施综合自动化改造[EB].
[2]莫异国.水电站职工思想政治工作思路初探[J].经营管理者,2011(6). 上一页 [1] [2]
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