【摘要】本文首先探讨了思想政治工作的重要性，目前青桐水电站职工需要加强思想政治工作的必要性。之后，文章经过分析提出了提高水电站职工思想政治工作有效性的思路，包括：思想政治工作要紧密联系生产一线，与时俱进;思想政治工作要以人为本，有针对性;制定科学有效的激励措施，奖罚分明。

　　我党的思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是坚定政治立场与革命信仰，促进人们全心全意为人民服务思想形成的重要举措。而且，思想政治工作历来是我们党的光荣传统和政治优势，国有企业思想政治工作是统一思想、凝聚人心和推动科学发展的有力武器。水电是清洁能源，可再生、无污染、运行费用低，便于进行电力调峰，有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益。在地球传统能源日益紧张的情况下，世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资源。青桐水电站位于广东省罗定市西部的泗纶镇，距罗定市城区33公里，装机容量5600kW，是市属骨干电站之一。电站地处山区，交通不便，工作条件艰苦，工资收入低，文化生活单调、枯躁。

　　职工难免出现这样或那样的想法和情绪波动。针对目前经济发展给青铜水电站职工带来的各种思想转变，奉献精神减少等现状，亟需用思想政治工作武装全体职工的意识，进一步推动工作人员坚定思想，勇于攀登，抵御各种不良思想的诱惑，对于新时期水电站的发展是非常重要的。

　　1提高水电站职工思想政治工作有效性的思路

　　1.1思想政治工作要紧密联系生产一线，与时俱进。长久以来，在人们的潜意识里都认为，思想政治工作就是搞搞宣传，动员一下广大职工的工作积极性，坚定一下政治信仰，广大思想工作干部也是存在这样的认识。其实，思想政治工作，说到最终的目的还是要围绕生产，如果对一个单位，做了很多的思想政治工作，生产效率越做越低，那么这种思想政治工作肯定是失败的。所以，新时期水电站职工的思想政治工作必须要围绕水电站生产一线，广大党员干部要摈弃以往的官僚主义作风，深入生产一线。把思想政治工作的会场就开到生产一线，思想工作的内容就围绕生产，生产上有什么问题，我们的思想工作就针对什么问题;生产走到哪里，我们的思想工作就做到哪里;生产发展了，思想政治工作也要发展。只有这样，思想政治工作深深根植于生产一线，与广大基层职工同甘苦、共命运，让基层职工深切的感知到思想政治工作的真实性，有效性，他们才会从心底接受这种教育，也才能更加真心实意的去投身于其中。2005年电站机组进行自动化改造工作，我们根据工作量大，时间紧，任务重的特点，针对性地开展劳动竞赛，打了一场漂亮的攻坚战。首先，制定劳动竞赛领导小组，对劳动竞赛实行统一领导;其次，制订方案，明确目标;三是确定考核标准和奖励办法。充分调动广大职工的积极性和工作热情。通过这一活动，提前完成了安装、调试、恢复发供电任务，受到了上级的表扬和奖励，获省水利厅劳动竞赛先进集体奖。

　　1.2思想政治工作要以人为本，有针对性。以往，许多企业内部所开展的思想政治工作都是标准化、统一化、全局化的，不分对象，也不分层次，所以针对性比较差，效率也不高。

　　而思想政治工作的最终目的，还是围绕提高企业的生产效率，协调企业发展与个人发展的关系。所以，新时期的思想政治工作需要的是以人为本，尊重差异，区分层次，有轻有重的开展。当然，这需要思想政治工作人员前期要做大量的工作，每个部门，每位职工，甚至每个职工家庭有什么问题，包括生活问题、思想问题等，取得了哪些进步，个人的性格如何，特长如何，都需要深入的了解。知己知彼，方能百战不殆，只有广大思想政治工作人员了解了每个对象的具体情况，才能有针对性的开展思想工作。很简单，工作方式对了路子，那么效率必然就高，否则说的都是跟职工不相关的事情，或者正好逆着职工的想法来，那种效率必然很低。简单来说，比如你对急性子脾气，脾气倔的人做思想工作，就应该“以柔克刚”;对性格耿直、豪放的的职工，则适宜采用“诚恳直言”的方式;对自尊心强，性格内向的人则采需要采取“单独沟通”的方式;对家庭生活困难的职工，则进行“帮扶解困”的方式进行。

　　1.3制定科学有效的激励措施，奖罚分明。不管是思想政治工作，还是技术培训工作，什么样的工作都需要针对人的弱点。当然，肯定有很多职工都是在不计较汇报，无私奉献的，但我们也不能以这些无私奉献的职工做为标准去衡量所有职工。如果，一些职工认真领会了上级的思想政治工作精神，努力的在工作，而另一些人则把工作精神视为无物，我行我素，但我们管理部门却仍然一视同仁的对待这些职工，那么必然会挫伤一部分的积极性。因此，企业职工的思想政治工作

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