公司去年年末进行了剧烈动荡之后，公司业务一下子没有太大的起色。2007年对公司是一个没有太多新奇概念和成长的一年。当然，对个人，还算小有成就 - 生了一个宝贝女儿。

随着几位好友的离开，公司里就剩为数不多的几位资深PM。在提拔上来的小朋友，是真真正正的小朋友。最初的PM是狮子，然后是老虎，现在的PM提起来的都是小绵羊了。而且公司管理层的不Open态度，直接拒绝了很多PM的上升之路。这样子，公司如何发展？

希望公司能够在2008年如最初打算的那样子，Open Open 更Open...这样子大家才有向前发展的动力...